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Contador Público Darío Aurelio Abilleira Álvarez » Consultas

Consultas

“Las palabras elegantes no son sinceras; las palabras sinceras no son elegantes.”

Lao-tsé.

Si Usted tiene alguna consulta, lo invito a realizarla no sólo porque quizás pueda ayudarlo sino porque también me permitirá crecer al enfrentarme ante nuevas dificultades o ir a temas que posiblemente hace tiempo que no los veía. Las respuestas tendrán una premisa: sólo responderé lo que sé, de lo contrario le diré que lamentablemente la respuesta no está a mi alcance.

Puede hacer la consulta por este Blog, por medio de un Comentario o por aquí:

http://abilleira.wordpress.com/ingrese-su-consulta/

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80 Responses to "Consultas"

  1. Hola, puedes facturar con el régimen de IVA siendo Unipersonal, sólo tienes que comunicar a la DGI. Saludos

  2. Luciana says:

    Hola Cr. mi consulta puede que sea medio tonta, pero la verdad tengo mis dudas, quisiera saber si el pago de horas nocturnas forman parte del salario nominal de una persona, gracias.

  3. Miguel says:

    Buenas Darío, tengo una consulta concreta. Actualmente tengo monotributo, y quisiera comenzar a facturar con IVA. Existe alguna unipersonal que me permita hacerlo? O debo pasar a una SRL? No soy profesional, tengo un emprendimiento textil. Gracias por tu tiempo.

  4. Hola Eliana, no hago liquidaciones individuales. Eso si lo preguntas en el BPS, seguro que te responden. Saludos y suerte con el embarazo.

  5. Hola Clara, así como lo expones; parecería que tienes el derecho a reclamar “despido indirecto”; pero tienes que pensarlo porque seis sueldos y después de un juicio larguísimo, seguro que no te conviene. Saludos

  6. Hola Carolina, yo lo respondí en el blog: “abilleira.wordpres.com” (Guías Tributarias). Saludos

  7. Hola Luis, siempre son reales. Saludos

  8. eliana says:

    HOLA MI CONSULTA ES: ESTOY EMBARAZADA Y MI GUINE ME MANDO LICENCIA POR ENFERMEDAD POR AMENAZA DE ABORTO. ME SARTIFICO DEL 27 DE DICIEMBRE 2013 HASTA EL 25 DE ENERO 2014. Y YO QUIERO SABER CUANTOS DIAS ME PAGA EL BPS MIS DIAS LIBRES EN EL MES ERAN LOS DOMINGOS.

  9. clara says:

    hace 19 años trabajo de noche y me quieren cambiar a la tarde no quiero hacerlo pues tengo una vida organizada y gastos de acuerdo a las horas nocturnas que derecho tengo. me lo dijeron hoy para el lunes

  10. CAROLINA says:

    ESTIMADO CONTADOR: SOY ADMINISTRATIVA EN UN SUPERMERCADO SEGÚN EL CONVENIO ME CORRESPONDE LA CANASTA DE FIN DE AÑO, PERO DADO QUE ME VOY A TOMAR LICENCIA POR ESTUDIO ARGUMENTAN QUE NO ME CORRESPONDERÍA.QUIERO SABER SI ESTO ES POSIBLE? SI POR EJERCER UN DERECHO PUEDO PERDER UN BENEFICIO? SI NO SE ACLARA EN EL CONVENIO EN CASO DE LICENCIA ESPECIALES, SE TOMA LO MAS BENEFICIOSO PARA EL EMPLEADO?

    ESPERO UNA PRONTA RESPUESTA.
    SALUDOS CORDIALES,
    CAROLINA.

  11. luis says:

    en la construccion, al bps hay que aportar los jornales reales trabajados por los obreros mes a mes o algun minimo de jornales requeridos en forma ficta por bps???
    sds y gcias
    luis

  12. Hola Camila, tu pregunta es muy común y ya la he contestado varias veces; te pido que por favor vayas a la página web del BPS, o al Blog Guías Tributarias y busques más sobre el tema. Para otras como tu: no hagan la pregunta directamente sin antes hacer el esfuerzo de leer un poquito. Saludos

  13. Poder se puede, está regulado por ley cuánto es el monto líquido que debes cobrar. En la medida que ese monto se cumpla, te podrían descontar todo de “una”. Saludos

  14. Sí, tienen que tener permisos y garantías especiales. Es larga la respuesta a pesar de que la pregunta es corta. Saludos

  15. Fue contestada en Guías Tributarias. Saludos

  16. Florencia says:

    Hola, voy a probar con una consulta que talvez no sea realmente importante, pero no se nada leyes ni normas juridicas ni contables, y me gustaria saber hasta donde la ley ampara a los cobradores, cuando una factura no llega al domicilio y tenes que pagar un monto adicional por mora, no hay vía de reclamo, dado que parte del servicio es la entrega de factura y este no se esta cumpliendo correctamente. No hay casos particulares en el que el cobro adicional no corresponda efectuarse. Ya se que es muy dificil que puedas librarte del pago, pero quisiera saber mas al respecto asi no se abusan las empresas a la hora cobrar.

  17. camila says:

    hola queria saber como puedo solicitar la asignacion o q requisitos necesito. estoy embarazada de 7 meses y vivo sola.el padre reconocera al niño pero no somos pareja

  18. Marcos says:

    hola quiero saber si me pueden hacer descuentos sobre aguinaldo de un prestamo que saque!que me atrase y me lo quieren descontar todo de una

  19. alejandra says:

    hola mi abuela jubilada cobra todos los meses algo asi como 7000 pesos y este mes cobro 5000. su bubilacion es delo q ella vive. cualo seria el motivo del descuentos. saludos atte,.

  20. Santiago says:

    Cr. Darío, quisiera saber si una empresa unipersonal que coordina revende y factura un paquete turístico (bus y hotel debidamente autorizados) necesita algún permiso especial (min. de turismo etc.) o es suficiente con que los prestadores del servicio, empresa transportista y hotel, tengan todas las autorizaciones correspondientes?¿?
    Gracias por su tiempo
    Santiago

  21. Florencia, el tema es que en el momento de comenzar a gozar la licencia, la realidad era que no estaba el aumento plasmado. Es lo mismo si una persona se retira del trabajo en ese período; no conozco un caso que la persona vuelva a los seis meses y reclame ese aumento. Con respecto al descuento, supongo que te lo hicieron cuando lo cobraste o cuando te hicieron la reliquidación, que quizás fue en diciembre, pero el BPS no te hizo la liquidación con esas cifras, sino con la situación al 21/10/2012. No veo fácil esa reliquidación, y tiendo a pensar que no te corresponde. Sucedería lo mismo si a enero tiene aumento en la empresa y tu estás de licencia por Maternidad, es lo mismo y no hay reliquidación. Saludos

  22. Florencia says:

    tengo una consulta deificl, que hasta ahora el BPS lo esta averiguando.. yo sali con licencia por maternidad el 21/10/2012 y todavia a esa fecha se estaba negociando en los consejos de salarios el aumento retroactivo a julio, el cual salio recien en dicimbre… yo fui al BPS porque a mi entender me tendrian que reliquidar lo que me dieron ya que por esas reliquidaciones me descontaron los aportes al BPS y que me los tomen para descontar, pero no cuando los tengo que cobrar.. no me parece… los dias de salario, la cuota parte de aguinaldo y hasta el sueldo era el viejo..el sabes algo al respecto? agurado respuesta Florencia

  23. Alejandra, ¿leiste lo que te recomendé?; no existe para los privados el medio horario; y hay muy pocos lugares en que existe un espacio especial para esos fines; tu misma escribiste: “si es considerado”; esa es la respuesta: tendrás ese derecho si es considerado, quizás tu amiga sepa más por experiencia; y lo que se utiliza es que salgas antes del trabajo, pero eso no cumple con el fin de la lactancia, el bebé no puede esperar como 7 horas que la mamá vuelva. Saludos, Darío

  24. alejandra says:

    hola disculpa, te escribi 2 veces xq no me di cuenta lo de news comments (nuevos comentarios) una amiga me dijo que si yo lo solicito me lo ddan luego de un segimiento x parte del INAU Y demas vueltas, la resolucion de la pediatra fue hacer un certificado x lactancia y me dijo que hasta 2 horas me puede dar el empleador si es “considerado” saludos atte. ale. f.

  25. Hola Alejandra, si te refieres a la ley que estaba en Estudio y que era para el ámbito privado (porque para los público ya existe), quedó postergado porque no había recursos, más o menos se dice que costaría unos 23 millones de dólares y no había ese dinero. En cambio se devolvió por exceso de aportes al Fonasa más de 50 millones de dólares o cualquier programa del MIDES, por lejos cuestan más que esos millones de dólares que se muestran como caros cuando son justamente para quienes aportan. Saludos

  26. alejandra says:

    hola quisiera saber si existe o esta aprobada la ley de lactancia q permite a la madre trabajar solo la mitad del horario. saludos

  27. Sí existe una ley pero no de medio horario para los privados. Puedes leer más del tema en: http://www.abilleira.wordpress.com . Saludos

  28. alejandra says:

    holaa… consulto: rige en el pais la ley de maternidad o por lactancia en el que la madre trabaja medio horario?? soy madre soltera y en un mes ya comienzo a trabajar ( el bb va a tener 1 mes y medioo)

  29. Jimena says:

    Muchas gracias Dario

  30. Hola, los Ticket Alimentación, según la normativa tienen que estar en relación a los días de trabajo, y están exonerados hasta el 20% del sueldo nominal. Lo que sucede en la práctica son varias cosas, primero es que ese plus que hoy se da como parte del sueldo, en su momentó fue para beneficiar a los trabajadores con la alimentación que debían consumir en el horario de trabajo; y como todo en el Uruguay, la avivada rápidamente distorcionó todo y las autoridades lo dejaron que sucediera. Por lo tanto cuando sales con licencia, como es parte del sueldo igual te lo pagan pero si fuesen estrictos no te lo tendrían que pagar; pero es muy difícil detectarlo en una inspección. Esto te lo comento porque afirmas que tienes ese derecho cuando sales con licencia, y quería decirte que es un derecho en la medida que se te prometió un sueldo pero no es un derecho real; hay gente que lo cobra también en la cuota parte del aguinaldo cuando tampoco corresponde, en el Salario Vacacional pero en efectivo y eso sí estaría bien. Con respecto a la Licencia por Matrimonio, este es otro tema que no está regulado por ley sino por Convenios para sectores, si tu laudo (el laudo del giro en que se desempeña la empresa) lo dice tendrás ese derecho a Licencia pero nuevamente, el Ticket Alimentación debe estar relacionado a los días de trabajo, y tu esos días no trabajaste. No te corresponden esa es la verdad. Como tampoco corresponden los tres primeros días cuando uno se enferma y no va al trabajo. Es que muchas veces tomamos esas costumbres o cuentos de otras empresas y pensamos que son derechos aunque la Costumbre en materia laboral es fuente de derecho pero los temas no son siempre tan lineales. Saludos, Darío

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